☆  人才招聘  ☆  

人才是企業寶貴的財富。我們選人、用人，不一定要用資歷最深的人，而是要最適合企業，也最能融入企業的人；

用人、品人，以德為重；德才兼備為最佳。

2、通訊工程師

崗位職責：

1、熟悉維護通信交換裝備與系統、軟件、窄帶綜合業務數字網組網技術；

2、熟悉維護綜合業務數字網系統、網絡接口技術與裝配、數字終端設備、寬帶綜合業務數字網模型、電子數據交換系統等；

3、熟悉維護載波傳輸、數字傳輸和電、光纜傳輸通信線路；

4、負責技術平臺使用的意見反饋，客戶使用滿意度反饋，工程質量及運轉情況反饋，及時組織解決相關問題，對客戶的應用提供建議；

5、負責項目技術匯編、技術報告、工作報告、可行性方案的文字編寫；

6、負責現場設備調試及組織協調。

任職要求：

1、能使用部分編程工具編寫程序，例如delphi或C++等；

2、有扎實計算機網絡和通信基礎知識，對移動通信技術有所了解；

3、有建立軟件產品架構的能力，具有獨立分析和處理計算機及網絡故障能力；

4、精通局域網的維護及網絡安全；

5、有軟件程序開發或系統分析相關工作經驗；

6、具有程控交換機或計算機網絡的安裝和售后服務經驗；

7、良好的溝通與表達能力，具有優秀的團隊合作和敬業精神及技術溝通能力；

8、英語閱讀能力強，英語水平大學四級以上；

9、具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應標文檔制作；

10、工作踏實積極上進肯吃苦，勇于創新及鉆研、工作認真負責且細心，具有較強的分析解決問題的能力；?

5、銷售工程師

任職要求：

1、男女不限，20-35歲；大專及其以上學歷，有銷售經驗者優先，電氣/機電/自動化或相關專業者優先； 
2、熱愛銷售工作，有積極努力和嚴謹踏實的工作態度；
3、通過學習和培訓掌握公司產品的一般性使用操作；
4、具有良好的語言表達和溝通能力及良好的客戶服務意識；
5、責任心強，敢于拼搏，能接受出差。

6、地區經理

任職要求：

1、大專以上學歷，25—35歲；
2、三年以上銷售管理工作經驗，熟悉電力行業特性，具備較強的銷售組織及管理能力，能夠帶領并激發銷售團隊創造佳績；
3、具有較強的邏輯思維能力,性格開朗自信、強烈的責任心、良好的職業道德和敬業精神；業務品行良好；
4、具有較強的學習能力、獨立工作能力和執行力；
5、良好的溝通表達能力、商務談判能力、處理問題能力以及客戶溝通能力；
6、具備良好的職業素養，外形氣質良好，有親和力，精力充沛，能承受較高強度的工作壓力；

3、硬件工程師

崗位職責：

1. 根據客戶需求，制定項目方案，設計、開發符合功能、性能要求和質量標準的硬件產品

2. 根據項目要求，設計詳細的原理圖和PCB圖

3. 負責元器件的選型與評估

4. 制定硬件測試方案及撰寫測試大綱,負責硬件調試和系統聯調

任職資格：

1. 本科以上學歷，至少具備2年以上相關工作經驗，有硬件設計和調試經驗，有硬件系統架構設計經驗優先，有獨立工作能力，有較強的分析和解決問題能力

2. 具有良好的模擬和數字電路基礎，熟悉常用的模擬電路、數模轉換和各類接口電路設計經驗

3. 有獨立分析問題，解決問題的能力，良好的團隊合作精神、溝通協作能力和敬業精神

4. 有豐富的信號完整性和EMC知識經驗者優先。

5、經驗豐富的可對學歷放寬要求。

7、現場安裝調試工程師/技術員

崗位職責：

1.按時完成生產任務；

2.根據工作需要出差去現場安裝調試設備；

任職資格：

1、20-40歲，計算機、通信、電子等相關專業大專及以上學歷；

2、動手能力強，有2年以上電子焊接經驗，能獨立組裝儀器；

3、有監控、網絡、現場調試相關生產經驗，具有計算機網絡安裝及售后服務經驗；

4、對移動通信技術有所了解，熟悉無線通信設備的基本原理與調試；

5、熟悉電子電路等方面的相關知識，熟練掌握電子元器件的性能及應用，能設計簡單的電子電路；

6、踏實，穩定，能吃苦耐勞，可短期出差。?